当院では2021年度よりクリニカルラダーを導入しました。継続教育委員会が中心となり育成を行っています。キャリアに応じた個々の能力を向上させるための研修と全職員対象の研修があります。
また、新採用者入職時には医師と透析看護認定看護師・臨床工学技士から透析についての基本的な知識を得るための研修会を開催しています。解剖・生理から講義をしますので自身の知識の振り返りもできます。
新採用者にはプリセプターを配置し病棟全体で支援しますので、透析の経験がなくても安心して働くことができます。
泉ヶ丘クリニック及び看護部の理念や方針に基づいて専門職業人として行動できる看護師を育成する
レベル別 | 研修項目 |
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レベルⅠ | 新人研修 |
レベルⅡ | フォローアップ研修 ナラティブ研修 |
レベルⅢ | リーダーシップ研修 |
レベルⅣ | 問題解決技法 |
看護補助者 | 倫理・接遇研修 看護部における看護補助者の役割 |
全員対象 | 接遇研修 倫理研修 プリセプター研修 認知症対応力向上研修 感染対策研修 医療安全対策研修 新採用者:透析についての基礎知識研修 |