看護部のご紹介

教育体制

 当院では2021年度よりクリニカルラダーを導入しました。継続教育委員会が中心となり育成を行っています。キャリアに応じた個々の能力を向上させるための研修と全職員対象の研修があります。
 また、新採用者入職時には医師と透析看護認定看護師・臨床工学技士から透析についての基本的な知識を得るための研修会を開催しています。解剖・生理から講義をしますので自身の知識の振り返りもできます。
 新採用者にはプリセプターを配置し病棟全体で支援しますので、透析の経験がなくても安心して働くことができます。


教育理念

泉ヶ丘クリニック及び看護部の理念や方針に基づいて専門職業人として行動できる看護師を育成する


教育目標

  • 社会人としての姿勢・態度を身につけ、豊かな人間性を養えるよう支援する
  • 専門分野での知識を習得し、安全な看護が実践できるよう支援する
  • それぞれの役割に応じた能力や看護実践を通して、常に自己成長を目指し自立できるよう支援する
  • 医療チームの一員として自己の役割を理解し行動できる看護師を育成する

泉ヶ丘クリニック
クリニカルラダー

クリニカルラダーのイメージ。院内・院外研修。目標管理。レベル1、看護に必要な基礎力を習得し実践できる。レベル2、対象に応じた看護実践ができメンバーシップが発揮できる。レベル3、リーダーシップが発揮できる。レベル4、看護実践の役割モデルとして後輩の育成ができる。スペシャリスト・管理者、組織として病院・看護部の役割を認識し責任を果たす。

泉ヶ丘クリニック研修一覧

レベル別 研修項目
レベルⅠ 新人研修
レベルⅡ フォローアップ研修
ナラティブ研修
レベルⅢ リーダーシップ研修
レベルⅣ 問題解決技法
看護補助者 倫理・接遇研修
看護部における看護補助者の役割
全員対象 接遇研修
倫理研修
プリセプター研修
認知症対応力向上研修
感染対策研修
医療安全対策研修
新採用者:透析についての基礎知識研修
研修のイメージ写真
看護部のページへのリンク
看護部・部署紹介のページへのリンク
看護部・先輩からのメッセージのページへのリンク

現在の求人情報

2024年05月08日 更新
2024年04月01日 更新
2023年09月21日 更新

トピックス

2024年10月31日 更新
2024年10月03日 更新
2024年09月04日 更新
2024年07月26日 更新
2024年06月27日 更新

私たちと一緒に働きませんか?

採用情報

快適にお過ごしいただくために

泉ヶ丘クリニックのポイント
Top